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第7章 隐患前兆

“所以你真就什么都不懂呗”飞机驾驶舱内,徐离窝在右座副驾驶座椅里,看着手机上公司内网的“新鲜出炉”的处罚通告,当场无语了:“写带飞日志不是标准操作吗你这都能忘的”

徐离左边的洛冰颜小脸通红,半天才小声支吾起来:“我都跟你说了,别选我当带飞教员。别的教员在聘任之后都会有半年左右的适应期,然后再收学员的,哪有我这样刚聘任就带飞的很多带飞的程序我都不知道,带飞日志没有填也不能怪我啊”

带飞日志是专门针对带飞教员的教学记录,而且主要应用于教员带飞自己二副学员的情况。之所以存在这种规定,主要是因为有些不负责的教员享受着教员工资,但是不愿意承担教员的带飞义务,尤其是带飞低号位的副驾驶。因为这类副驾驶的带飞需要付出更多的精力。而低号位副驾驶阶段是奠基整个飞行员操作习惯的重要时间,决不能因为某些不负责任的教员而使得学员的基础出现问题。

为了增加教员对带飞日志的重视程度,公司对此制订了强制规定,只要缺失了带飞日志的填写,整个教学组都要扣分的。

所谓的教学组就是教员和学员的合称。每个季度都会对各教学组的考核分进行评估,要是排名靠后,不仅仅要扣钱,严重的还要停飞的,而且是全公司公示,着实丢人了些。

结果徐离和洛冰颜建立带飞关系后的第一次飞行,洛冰颜就忘了填带飞日志,今天飞行部的部门文件栏上就有了对此的处罚通告。

在徐离看到这个处罚通告的一刻,也表示他们的教学组已经被扣分了。唯一值得庆幸的是,这个处罚公告只是限于飞行部的部分文件,并没有全公司公示,还算是保住了些许颜面。

徐离叹了一口气:“你总该回忆回忆还有什么要做的,这次航班别出问题了,再扣分,咱们的教学组就成倒数了。你想要刚成教员就领个倒数第一”

洛冰颜性子软,被徐离这么一说,不但不恼,反倒是不好意思起来:“应该是没有了,咱们这种不是左座带飞的情况,除了带飞日志,其他的应该是没有别的文字工作了。不过,这个月我都不能带飞了,正好学习学习,我后面再问问别的教员。”

徐离收起手机,看了一眼洛冰颜,没有再说什么。如果单从二人的对话中,很难意识到洛冰颜是教员而徐离是学员,从观感上,徐离才是起主导作用的那个。

“不好意思啊”这样的情况下,洛冰颜竟然跟徐离道歉起来:“不过,上一次跟你飞,你的程序还是以前的,虽然都不是关键部分,但还是要纠正一下的。”

徐离虽然有完整的飞行资质,但是那是很久之前了。近来跟洛冰颜进行资质恢复的飞行后,洛冰颜发现徐离的操作程序还是遵循旧的程序,在这段时间里,标准操作程序有过些许改动,这就造成了一点儿冲突,即便这个冲突的影响不大。不过,作为徐离的带飞教员,洛冰颜觉得有必要将徐离的这点儿小问题给纠正了。

“嗯最近有些事情,回头我把第七版的sop给背了。”

洛冰颜连忙摆手:“不不不,全背了,没这个必要。整本手册,你也背不上。”

“没事,又不是f,sop的内容不多。”徐离随意地回了句,相比于f的内容,sop确实少了很多。

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